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內容簡介

一位冒天下之大不韙的大學教授,對中國政治與社會的鏗鏘建言!

  ◎專研中國問題30年,透過上百篇公開發表的建言,傳達對中國未來發展的期待。
  ◎「弱勢群體」是作者另一關注焦點,透過上書政府高層,期盼建立更公平、更進步的社會。
  ◎透過作者專業的分析與闡述,讀者可更了解中國社會的現況以及所面對的問題。


  ★研究中國國情 進行思想啟蒙
  ★關注弱勢群體 探討現代制度
  ★宣導思想自由 呼喚人性關懷
  ★支持政治改革 防止社會動亂

  作者提出「中國問題學」已三十年,從中央電視臺、鳳凰衛視的常態貴賓,到成為所有中國媒體的黑名單,但也因為學有專精良知立論、甘冒生命危險正直敢言,而成了國際媒體的熱門採訪對象。

  作者是第一個在網路上發表毛澤東、林彪真相的學者,在受到威脅警告後,每日穿著防彈衣講課;他研究報紙不允許出現的「弱勢群體」、抨擊勞動教養制度而受到調查;創辦的「胡星斗中國問題學」是中國最早的啟蒙網站之一,但卻一度被關閉,在起訴後奇蹟似的打贏官司,成為中國首例,在國內外廣泛被報導。

  本書集結作者公開發表之上百篇文章與講稿,並以「海天寥廓立多時——胡星斗呼籲與建議選集」、「斗室蒼茫吾獨立——胡星斗弱勢群體經濟學文選」、「洗天風雨幾時來——胡星斗論反腐敗反歧視反壟斷」、「我以我血薦軒轅——胡星斗論中國政治與中國文化」等分類依序闡述胡教授的建言與理念。

  中國有黑暗也有光明,研究中國問題學,並非意味著中國全是「問題」,批評,是因為愛這片土地!臺灣同胞透過本書,也能加深對於中國大陸的瞭解,更加珍惜臺灣的民主、平等與民生保障,有助於兩岸攜起手來,共同創造屬於中華民族的美好未來。
 

作者介紹

作者簡介

胡星斗


  大學教授,時事評論家,中國問題學、弱勢群體經濟學提出者,中國大陸著名公共知識分子。
 

目錄

序言       
 
◎壹、海天寥廓立多時——胡星斗呼籲與建議選集
 
胡星斗研究版《2050年中國憲法》  
胡星斗:建議制定《對外援助法》   
中國政治改革順序論:建議實行憲政社會主義       
致胡錦濤主席的建議信:中國的死路與出路   
關於制定中國的陽光法案的建議書   
敬請各級人大履行職責、監督財政的公民建議書   
建議對壟斷性國有企業坐地自肥進行違憲違法審查       
建議「兩會」審議和制止「國進民退」   
打破金融壟斷、廢止《非法金融機構和非法金融業務活動取締辦法》的建議   
關於支持《物權法》、遏制國有浪費、設立浪費公款罪的公開信 
建議對農民的權利被剝奪狀況進行違憲審查   
對歧視性、多軌制的社會保障制度進行違憲審查的建議       
關於儘快建立農民普惠制養老金制度的建議   
緩解醫療困境、實行免費基本醫療制度的建議       
致中共中央、國務院:提高勞動者收入、改善民生的建議   
建議國家和地方政府下半旗哀悼重大事件中的遇難同胞       
關於經濟罷工權立法的建議       
呼籲中紀委、監察部、國務院糾風辦、北京市政府對北京計程車行業進行調查監管的建議書       
反思富士康:開展企業社會責任運動的建議   
關於扶持個體民營企業發展的具體建議   
關於非北京戶籍子弟上學權利的呼籲信   
關於慎重處理打工子弟學校問題的公民建議書       
關於消除城鄉差別待遇,統一人身損害賠償標準的公民建議書   
對二元戶口體制及城鄉二元制度進行審查的建議書       
廢除戶籍制度、建立身分證管理系統的呼籲書       
關於對外來人口實行零收費、促進取消暫住證的建議   
就加快縣鄉機構改革致中共中央、國務院的建議書       
再造中國區劃的建議書       
縮小省級行政轄區,增設副省級直轄市的建議書   
中國應儘快遷都「中京」   
實行遷都與分都戰略的建議書   
關於遷都的建議書       
致「十七大」的建議:建議實行憲政社會主義與可控民主   
設立政治改革特區,試點憲政社會主義   
「新農村」建設與「新國家」建設   
關於建立「兩會」問責制度的建議   
建議取消特供制度,解決特權腐敗   
違憲審查第二波   
就廢除勞動教養制度致中共中央、全國人大、國務院的建議書   
論廢除勞動教養制度的幾種對策       
就廢除信訪制度致全國人大、國務院的建議書       
中國上訪維權公民現狀調查及建議   
關於消除「乙肝歧視」的公民意見書       
關於另建央視二臺、國家電視臺的建議書       
關於分拆壟斷企業、提高資源稅標準的建議書       
關於撤銷鐵道部、科技部,成立海洋部等的建議書       
關於對監督部門實行垂直管理、對競爭部門取締專營壟斷的建議書   
關於將農墾林墾企業所屬的公檢法剝離出來劃歸地方國家機關的建議.      
建議將北大清華改革為私立大學       
對高考與招生的戶籍歧視進行違法審查   
關於將世界第一教育家孔子的生日確定為教育節或新教師節的建議書       
關於在學校設立公益學分、鼓勵學生做義工的建議       
建議制訂《平等權利法》,締造中國的平等權利新時代 
「高貴中華、文明中國」的倡議書   
中國人禍占世界大半,建議設立「科學節」   
呼籲中國開展社會正義運動或社會進步運動   
建議取消「和諧社會」的提法   
 
◎貳、斗室蒼茫吾獨立——胡星斗弱勢群體經濟學文選
 
弱勢群體經濟學及經濟政策──在燕山大講堂的演講   
胡星斗陽光衛視六集訪談:論弱勢群體   
弱勢群體經濟學宣言   
從特權型市場經濟走向共享型市場經濟   
中國改革的戰略目標是實行憲政市場經濟       
略論公平市場經濟       
經濟嚴重失衡的中國   
誰該為「貧二代」負責?   
將土地權利還給人民   
將房地產開發的權利還給人民   
在清華大學憲法與公民權利中心、北京義派律師事務所主辦的「小產權房與公共政策研討會」上的發言   
小產權房關係到中國現代化的發展戰略   
農村土地私有化:意義、問題與措施       
發展人文經濟,建設人文鄉村   
21世紀中國發展的新道路──「人文經濟」的設想      
建立現代農村制度       
中國農村制度探討       
發達國家怎麼拆遷       
從GDP崇拜轉變為HDI崇拜   
中國的高成本觸目驚心:行政開支超財政收入的一半   
維護資本市場信用,建立集體訴訟制度   
鑄造陽光財政,建設「好的社會主義」   
以民主財政扭轉中國經濟的失衡       
建議提高個稅起征點至一萬元   
建立現代儒家企業制度       
民有經濟與企業家責任       
為什麼我主張撤銷鄉鎮政府       
錯位的政府   
遏制礦難不能治標不治本   
反思公共安全事件,建立現代治理制度   
中國的生態環境危機及分析       
中國應當立即實施教育第一戰略       
在北大百年講堂講農民工子女的上學問題       
社會主義的核心價值是保護弱勢群體       
保護民企產權,扶持民企融資   
 
◎參、洗天風雨幾時來——胡星斗論反腐敗反歧視反壟斷
 
中國反腐敗學芻議       
二奶腐敗學   
中國的吏治與官德危機       
廢除特權制度,建設嶄新中國   
特權壟斷利益集團:中國最大的禍害       
中國腐敗的治理   
中國貪官的查處率只有1% 
發達國家如何反腐敗?       
從西方官員處境看反腐敗   
浪費,中國富裕的頭號殺手       
設立社會科學院士制度將加速中國的學術腐敗       
我也有一個夢想:建立沒有歧視的中國   
制定《平等權利法》,建設「公平市場經濟」 
廢除戶籍制度:問題及解決辦法       
在中國反壟斷第一案研討會上的講話       
壟斷國企十宗罪   
破除國有石油企業壟斷勢在必行       
在中國做慈善幾乎等同於犯罪   
改革國家創新體制,推動中國成為世界研究院       
中國「專利奴」的地位何以翻身       
樹立科學穩定觀,建立地震資訊的正常披露機制   
 
◎肆、我以我血薦軒轅——胡星斗論中國政治與中國文化
 
迷失了方向的中國       
中國改革開放三十年的成就與問題總結   
中國進入了「反改革開放」時代       
可怕的死亡定律   
為林彪平反   
蔣介石是中國現代第一偉人       
改革開放鑄造「高貴中華、文明中國」   
建立民本、憲政的中華新文明   
建立現代新聞制度是中國未來改革的重點       
謀略民族與中華文明的改造       
國學批判:國學應以墨學為核心       
論建立現代中華文明   
中國:動亂的威脅       
憲政與可控民主才是好東西       
新社會主義探討   
略論中國人的思維方式       
胡星斗做客搜狐談國家主義科研體制的利弊   
科教興國的文化傳統障礙   
中國教育制度批判       
中國急需第三次思想解放運動   
中國隨想       
中國:方術之國   
中國:偽道德之國       
中國:權謀之國   
中國:內戰之國   
中國5000年的病根     
中國法制批判       
人治社會的惡果   
禪宗:在自然適意中逃避   
道教:中國人的精神根柢   
中國詩詞批判       
論中國思維問題   
中國問題學之構想       
胡星斗中國問題學寓言       
人物批判系列       
胡星斗兵法   
 
◎伍、後傳  
 
 

作者序

  我提出「中國問題學」三十年,也犯禁了三十年,因為官員們只愛聽歌功頌德的話,只喜歡表揚與自我表揚,像我這樣的另類,只能被邊緣化。曾經中央電視臺、鳳凰衛視經常邀請我去做節目,後來我上了幾乎所有大陸媒體的黑名單。截然不同的是,我同時成了國際媒體的熱門採訪對象。

  我又研究弱勢群體,幫助上訪人員,提出弱勢群體經濟學,要求廢除勞動教養制度和行政型信訪制度。一開始,「弱勢群體」一詞就是敏感詞,報紙不允許出現。上訪人員被當成敵對分子,層層截訪,許多人被關押。我抨擊勞動教養制度,美國等地爆發遊行要求廢除勞教,我還被連累,受到調查。但是,十年後,政府宣布廢除了勞教。

  我試圖為中國社會啟蒙,創辦了最早的啟蒙網站之一「胡星斗中國問題學」,一度被關閉,我起訴,竟然贏了,也算奇蹟,一時間,國內外廣泛報導我打贏了中國首例網站被關的官司。

  我試圖一點一滴地推動制度建設和法治進步,結合左右,走「中派」道路,提出了「憲政社會主義」的概念,建議制定平等權利法案、陽光法案、反腐敗法、建立農民普惠制養老金制度、全民免費醫療制度等等。

  我試圖做第一個「吃螃蟹的人」,一二十年前,我第一個在網路上發表毛澤東真相、林彪真相等等,結果,惹得一群人到我所在的大學要求開除我,給中央寫信要求處罰我。有的人還威脅我的生命,一段時間,我穿著防刺服(防彈衣)上課。後來,我的《2050中國憲法》,引起了高層的關注,調查我「是一個人所寫還是許多人寫的」,我說是我一個人所為;又問該憲法的指導思想是什麼?我說是1949年之前毛澤東和中國共產黨發表的追求憲政民主的談話和文章。

  一切算是有驚無險吧。也體現了時代的進步、高層的開明、大學的寬容。如果是在反右時期、文化大革命時期,肯定我的性命難保。現在,我仍然是中國大陸極其罕見的可以天天接受國際媒體採訪的大學教授。

  中國有黑暗也有光明。我研究中國問題學,並非意味著中國全是「問題」。我批評,是因為我愛這片土地。臺灣同胞透過本書,也許能加深對於中國大陸的瞭解,也許能更加珍惜臺灣的民主、平等與民生保障,也許能有助於兩岸攜起手來,共同創造屬於中華民族的美好未來。
 
 

詳細資料

  • ISBN:9789863587705
  • 規格:精裝 / 736頁 / 17 x 23 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

內容連載

◎中國政治改革順序論:建議實行憲政社會主義

中國政治改革的順序是先法治後民主、先分權監督後代議選舉、先言論自由、新聞自由後結社自由、政黨自由。同時我建議:實行「憲政社會主義」,迎接「新改革開放」時代;實行可控民主,大力完善人民代表大會制度;增進民權,改善民生,建設「社會主義新國家」;繼續解放思想,開展社會正義運動,建設公正社會。

一、中國政治改革順序論
 
中國政治改革應當遵循「實現正義,保持穩定,循序漸進,先易後難,先法治後民主,兼顧理想與現實、目標與手段」的原則,在憲政社會主義的旗幟下有序推進。

所謂「先易後難,先法治後民主」,也就是在實現正義、保持穩定的前提下,進行漸進的憲政改革,確立憲法權威,開展違憲審查;依照黨政分開、分權制衡的原則,實現機構之間、權力之間的相互監督;實行可控民主,完善人大制度和黨代會制度,發揮人大和黨代會的關鍵作用,政府必須向人大、黨委必須向黨代會負責,完善罷免問責程式;開展輿論監督,尊重民意,完善公推公選制度;暫不開放直接民主選舉行政領導人,逐步實現代議民主;同時,先實現言論自由、新聞自由,十年、二十年後實現結社自由、政黨自由。儘管憲政、法治與民主是不可分的,但是仍然可以有輕重緩急之分,在中國,憲政、法治、分權制衡應該先搞,直接民主選舉、政治結社、政黨自由應該緩行。

所謂「兼顧理想與現實、目標與手段」,就是要調和、包容、容納一對矛盾、兩個方面:理想與現實——理想是憲政,現實是社會主義;目標與手段——在一定程度上可以說,憲政是目標,走社會主義道路是漸進達到憲政目標的手段,當然社會主義的公平正義也可以被看作目標。還要兼顧、包容右與左——憲政在一定程度上是右,社會主義是左;普世價值與中國國情——憲政是普世價值,中國國情是走社會主義道路;進一步說,還必須兼顧自由主義與社會主義,憲政、公平屬於自由主義,同時也屬於社會主義;還要兼顧當代潮流與路徑依賴——憲政是當代潮流,社會主義是目前的路徑依賴;兼顧長期目標與目前的道路——憲政是長期的目標,目前的道路是社會主義。
 

 

 

 

... 去年4月,Zoom上市當晚暴漲70%,市值摸到200億美金。消息刺激了非常多的中國創業者。他們兢兢業業在中國市場耕耘了這麼多年,市值過百億刀的寥寥無幾,但一個被美國拒簽9次的華人竟然能夠輕鬆跨越,尤其他做的還是視頻通訊如此古老夕陽的產業,一個工具,尤其是這家公司和這位華人CEO在上市之前在大眾市場上的知名度並不算高。 去年4月18號夜裡,中國網際網路企業家的朋友圈多被這種強烈反差對比帶來的失落感充斥著。 20年剛過去不到3個月,因為疫情影響ZOOM的市值又翻了一倍,已經超過400億美金。因為疫情,騰訊會議很多bug的beta版本都能迅速起量,日分鐘數幾十億。釘釘飛書也開始緊急完善視頻會議功能,之前Eric 在中國的前同事也開始立項相關企業用戶產品。 但根據個體觀察,現在網際網路行業里最主流的會議產品還是zoom。 去年在ZOOM上市前夕,亂翻書曾經發過一篇針對他的研究分析文章,開頭就給了一個巨大的問號「交流都是在場景里發生,但是Zoom沒有場景,用戶就沒必要再去Zoom。」 Zoom只有螢幕共享和文件共享,沒有自身的商務場景和工作流。現在整個印度的商務場景都是Google,直接在Gmail里做集成,微軟也將Skype做成了Link集成到了office。 但沒想到的事情是。。。這次疫情期間,用完所有帶有完整工作流更豐富場景的軟體,結果大家都是切換回到了zoom,因為視頻會議產品能夠同時做到簡單、好用和穩定這幾個基本要求真的實在是太難了。 這篇文章發表後一年間,zoom找中國電信拉了專線,出了中國區版本,股價翻了4倍。 翻到當時置頂的一條評論,「視頻會議市場競爭激烈,Zoom能夠不斷提高市場份額,除了簡單便宜好用,最重要的還是產品compatibility & interoperability, 再加上freemium定價催生的口碑病毒式傳播。隨著硬體到Cloud/SaaS的遷移,競爭方面Cisco, Polycom, GoToMeeting, Vidyo機會都不大,長遠看微軟是比較大的威脅,畢竟有Teams/Skype/SharePoint的生態協作能力。但就目前,Zoom的用戶使用率和滿意度仍然高於微軟。樂觀的方向想,Zoom不只是視頻會議,而是一個mobile workforce tool, 新推出的Zoom Phone也在UCaaS市場搶一杯羹,12x不高。」 今天再來看,可能對於這個Zoom就是「mobile workforce tool」的結論可能需要重新審視,甚至答案可能是相反的,Zoom是因為PC端體驗更好而非移動才得以如此迅速發展。前陣子跟一位低調的著名投資人聊天,他說創業公司必須尖銳,最好產品開始只給那一群人用,照顧大公司不會注意的人群。Zoom就是PC為主。 Zoom的移動做得不差,但最完善的體驗還是在PC版上。主攻手機是時代的政治正確,忽視PC是常態,但手機上的小螢幕很難用到文件共享,大家工作時候,在辦公室都是用PC,這次疫情讓大家只能用PC,在PC時候zoom給了更多的信息。 90年代ptel(軟體視頻)被polycom幹掉,30年後,zoom(軟體視頻)的崛起,一切都是輪迴。 這篇文章分析了典型的視頻會議從軟體、硬體再到SaaS服務的發展軌跡,Zoom如何找到切入點,並堅持做正確的事,拼執行,最終拐點到來,模式顛覆贏得市場。 Zoom的紅海突圍:吃存量,拼執行,雷厲風行敢燒錢 ©️亂翻書原創 作者:尹亮 監製:潘亂 文章發表時間:2019-03-26 Zoom就像是WhatsApp,極致簡單,好用,穩定,還免費。 但Zoom是2B的,做音視頻會議服務的公司還免費非常有違常理,極少有人能夠耐得住虧損還不斷燒錢。但Eric yuan可能就是意識到企業通訊是巨大市場,看到市場還處在持續增長的早期成熟階段,就用網際網路公司的成本結構和產品優勢去卡位。 Zoom打的就是老東家Webex,招的也都是Webex的人,甚至有整個城市的分公司都跳到Zoom。Zoom解決了Webex的技術缺陷,甚至還給辦公會議產品加上了美顏功能。 Zoom的轉折點發生在進入教育市場做定製服務後,這給Zoom帶來了第一筆穩定收入,然後公司又信心去打其他燒錢的戰鬥。 但隨著Webex和Google開原始碼,以後視頻通話質量可能沒有很大差別,可能大家都要嵌入式而非獨立APP了。 更關鍵的一點是,Zoom只有螢幕共享和文件共享,沒有自身的商務場景和工作流。現在整個印度的商務場景都是Google,直接在Gmail里做集成,微軟也將Skype做成了Link集成到了office。 交流都是在場景里發生,但是Zoom沒有場景,用戶就沒必要再去Zoom。 不過這些挑戰都還只是潛在風險,現實是Zoom在逐漸把美國大公司和政府拿進來之後,Zoom美國市場做到第一,現在開始進軍亞太地區。如今Zoom已經初步具備了網絡效應。 本篇文章就來回顧一下,Zoom在初創期的思考、探索以及行業競爭環境。 一、最好的年代和最壞的年代 視頻會議市場,一直被認為是典型的競爭激烈的紅海市場,每一年都會有新加入的公司,同時也有老牌公司推出舞臺。 歷史回到2011年,具有代表性的關鍵事件: Polycom在收購鼎視通後,在中國市場以51.4%的市場份額一路領先,這一年推出Polycom® RealPresence平臺,並收購雲端視頻協作初創公司Vivu,為雲戰略做準備。 思科在2011年做了重大的組織結構調整,同時最大規模的裁員6500人。視頻會議賽道上,收購webex和Tandberg後,重點發力網真平臺的整合。 vidyo在2010年完成2500萬美元C輪融資後,持續依靠使用SVC(可伸縮視頻編碼)技術方案,去蠶食polycom,思科等視頻會議市場份額。 微軟以85億美金正式收購Skype,成為微軟的一個獨立部門,並與兩年後正式關閉MSN,Skype取而代之並實現無縫切換。 Google開源WebRTC(Web Real-Time Communication)並納入W3C推薦標準,這項重要的開源項目為後來大量的初創公司開啟一扇門,尤其是端上能力。 ... 這一年是polycom、cisco、國內的華為在市場份額上持續領先的最好年代,占據高端市場用戶(polycom收入幾乎90%以上的比例,來自財富500強的客戶)。 雖然vidyo這類新興公司已經初成規模,不過依然無法改變整個市場格局。他們的目標客戶一致,方案雖然有變化,但均是以設備為中心,結構越來越複雜,成本越來越高。反而對工作流反幾乎沒有控制。是完完全全的硬體通訊工具。 這一年是充滿變數,暗流涌動的最壞年代,壟斷公司的管理者們能夠看到雲端服務的大趨勢,但依然有心無力,雲端化、協同一年一年的提出,隨後一年一年的不了了之。 複雜的流程、部署方案,讓用戶也很難真正用起來。這些問題Eric yuan在Webex被收購4年之後,已經確認看到協同,雲端化的大趨勢,終於在2011年,啟動Zoom這個創業項目。 二、Zoom的定位:極度專注,錯位競爭 Eric yuan於2011年成立Zoom,企業通訊是很大的市場,Zoom的定位也很明確,「打造極致的企業通訊雲服務」。極致在哪裡?可以說也是核心壁壘: 1、高品質的音視頻質量,由於雲加端模式需要大量的算法處理丟包情況下,保證聲音不丟字,視頻流暢,這點zoom投入了大量的人力。 2、簡單便捷的入會方式,打通跨企業間的連接,這也是當年Webex局限性之一。Webex原有軟體信息孤島的思路,讓Eric看到了「協同」這個好的切入機會,在早期成熟市場打的就是Webex,招的也都是Webex的人 。 3、完善的解決方案,從SMB到大型客戶,兩者具有不同的訴求。但隨著zoom年復一年疊代,形成完善的產品矩陣,不斷的做加法領先對手,這些壘成了足夠高的門檻。 ... 三、拐點出現:趨勢變化可以改變原有規則 外部大環境和趨勢的變化,讓原來不被看好的趨勢或者無法完成的事情,成為可能。一旦這種趨勢趨於成熟,帶來的加速度非常大。 終端計算能力增強:2007年iphone發布,移動設備能力每年都在成倍提升,2012年已經可以達到高清處理能力,這也意味著「重客戶端,輕伺服器」的模式可以跑通,客戶端可以負責更多路音視頻編解碼工作,而伺服器負責數據轉發,這樣計算能力要求會低幾個數量級,同時可以支持更多的並發量,對於服務海量用戶的雲端SAAS服務,提供了計算能力的可行性。 4G網絡的普及:2010年是北美建設4G網絡的元年,運營商大規模建設網絡節點。音視頻會議對帶寬占用高,除計算能力外,是另外一個必要條件。4G提供20Mb/s的網絡上下行,已經讓網絡鏈路層面,可以滿足高清的通道要求。 自由辦公成為趨勢:越來越多的矽谷工程師喜歡自由辦公模式,大家很可能不在同一個具體的辦公地點。但是溝通作為基本的工作訴求往往是剛需。郵件是一種異步溝通的方式,無法達到即時的多輪反饋,同樣通過IM多人同時討論出一個結論基本上無法完成。因此音視頻會議在最大程度還原溝通體驗的上占據絕對優勢,人們需要郵件、IM,同樣也需要視頻會議。都是滿足不同場景的剛性需求。 SAAS進入快速發展期:Zoom成立於2011年,兩年後slack成立,較早的Salesforce已經是企業SAAS的典範,整個市場尤其是北美、歐洲對SAAS的認可程度、付費意願已經偏向成熟,中國市場2014、2015年SAAS開始起步,但依然在市場教育期。市場的成熟帶來另外一個好處是人才的招聘和資本的認可。Zoom初始團隊40人全部來自Cisco,按照Eric描述,Cisco也是看到這塊市場,但複雜的產品體系交錯,以及自身開放的態度,對Eric組建Zoom也無力挽回。 對於Zoom而言,自身的拐點來自於教育行業做定製服務,這個給Zoom打開第一筆穩定收入,然後有信心去打燒錢的戰鬥。就是以網際網路公司的優勢和Zoom的產品優勢去打另外當前的傳統公司。 一旦打下來後,有可能其他城市的分公司都跳到Zoom。具有了網絡效應,目前也是美國第一。Google開源Webrtc後(雖然2011年還不成熟),給很多創業公司切入企業通訊帶來了可能性,但能夠找到一塊持續帶來營收且吃透的行業非常困難。 四、行業模式之爭:華爾街的陷阱 音視頻會議市場玩家一直很多,基因不同每家的解法不一樣。演進過程可以分為兩個陣營:以設備為中心和以協同為中心。 以設備為中心:巨頭Polycom、Cisco、以及國內的華為等。 中國市場,2002年非典時期視頻會議達到歷史高潮,甚至出現過一機難求的狀況。依靠專有硬體設備、專有網絡、品質與C端產品有巨大的差別,但整體價格也極高。polycom亞太歷史最大項目工商銀行耗資2億,目標用戶牢牢鎖定在世界500強、政府等等,被華爾街預期不斷追趕,從標清到高清、超清,到一體化會議室解決方案的持續疊代。 當年誰先攻克1080P設備,誰就多賺更高的附加值,各大廠家從上到下不停歇地追求著更高的利潤。但硬體設備面臨5年左右的置換周期,且目標用戶固定,盤子很容易遇見天花板,Polycom歷史最高估值大概60億美金,之後一路下滑在10億美金附近,最後私有化退市。 在斯諾登事件後,思科國外設備廠家業務影響嚴重。雖然大廠也一直在嘗試SMB市場、雲端服務方案,但是受限制於高利潤的價值網怪圈,組織結構很難改變。 Vidyo應該算是最有可能跳出來的公司,依然也跳不出設備思維的天花板,創始團隊內部分歧嚴重,一直不做免費產品,最後即使更換CEO,時間窗口期已經過去。 以協同為中心:Eric從技術出身,但是是一名商人。 Zoom一開始的基因就是用雲加端的模式去做協同,主打易用性、實用性。這種模式最大的好處是,充分利用用戶手中的既有設備且恰當地完成了溝通這件事情。恰當的點在於,對比傳統硬體解決方案,雖然整體體驗上不占優勢,但價格足夠有優勢。 通過雲端模式,打破傳統音視頻解決方案的孤島。同時網絡、終端能力加強,體驗一步步的不斷提高。同時對比Skype、Hangouts、Facetime等,Zoom更聚焦於B端企業協同。同時Eric重視研發團隊和產品質量,不管從丟包處理,SVC技術,還是多設備打通等等均是行業中的領先者,一直在這個行業爬坡,最終形成自己的行業壁壘。 作為對比,國內的小魚採用的是硬體終端加雲服務的模式去做B端用戶,具有戲劇性的是,這支創始團隊來自偏向硬體方案的Polycom,而Zoom來自於偏向軟體方案的Webex。 五、Zoom的執行力:做正確的事情 "如果一個公司的策略被另外一個公司很輕易的抄襲了並且成功了,那說明這個這個策略對於公司來說並不是很重要的。策略轉化成執行力才是重中之重,這需要很多年的積累"。 Eric 相信執行力在公司的重要性。執行過程中,雷厲風行,尤其在市場很大的時候進去。 雲端模式,一開始就是燒錢,Zoom在2012年的第一個付費用戶就是史丹福大學,當時產品都還沒有正式的release,後來高校也成為其主要的客戶群體,美國頂尖的200所院校,90%以上都是Zoom的用戶。在這點上Eric是很聰明的商人。高校的學生畢業後,投入公司工作,依然會有使用Zoom的習慣,從大學到職場的B端用戶順利轉化,不斷地滾雪球。再加上網絡效應量一層層的做上去。 Zoom營收幾乎90%占比來自北美市場,但不意味著其他國家沒有可能性,只是時機尚未成熟,但Zoom依然具有良好的複製模式。印度、菲利賓市場增長情況良好。在中國,Zoom是代理制,有五六家代理商,可以不用Zoom的品牌,但是用戶依然在他的平臺上。 Free + Prime模式: Zoom的產品線在2011年至2013年期間採用免費模式。高品質、易用性,可以200人同時接入,這種模式和產品形態非常符合教育行業以及SMB企業對靈活性的訴求,即使後期prime的小團隊版本$14.99/每月,依然具有價格優勢,這顯然給使用者拉低了使用門檻。因為簡單的使用方法、簡單的付費模式、以及簡單的私有化部署方案,讓Zoom的用戶逐漸向大B端市場進軍,包括很多世界500強均是他的用戶。 重要的產品線: 除常規的產品線外,Zoom也針對中大型企業市場發起進軍,其中包括Meeting Connector、Room Connector、Webinar platform等 Zoom Meeting Connector,企業私有化部署方案,滿足企業用戶混合雲的會議模式。 Zoom Room Connector,企業網關服務,原有硬體視頻會議一般採用行業標準的H323、SIP協議棧,這些設備往往在企業內部占有一定的既有份額,尤其是世界500強這類的大公司,通過Room Connector,打通Zoom(私有協議)和既有設備兩個生態體系,讓Zoom成功的找到一條整合的口子。 Webinar platform,更是連接CDN進行大規模網絡直播。 盈利能力及融資: 2018年3.3億美元的營收,對比2017年有兩倍的增長,重要的是已實現盈利。已經開始做亞太市場。 對於融資方面,Bill Tai,也是Twitter、Tango的天使投資人。 2013年,A輪600萬美金,高通投資 2013年,B輪650萬美金,維港投資 2015年,C輪融資3000萬美金,Emergence 2017年,D輪融資1億美金,紅杉 ... Eric yuan(袁征)在1994年聆聽比爾蓋茨的一次演講,認定網際網路就是未來的大趨勢,經過8次拒簽後在1997年加入Webex後從一名普通工程師,經過努力,晉級manager、director最後到VP,「自驅性」一開始就已經寫入Eric的基因,同樣zoom的創始團隊依然保持「自驅性「這一特點,努力工作,強調反思總結,大部分的高管從內部成長。 「傳遞快樂 Deliver Happiness」,是Eric一直強調的公司文化,作為CEO要努力讓員工高興,員工高興了就會想辦法讓客戶高興,客戶高興了我就會高興,我高興了就會再想辦法讓員工高興。就是這樣良性的循環,簡單又高效。客戶高興了,公司就可以活下來。 「關心 care」,是Zoom的價值觀,一個公司最怕的就是越做大越複雜。我們的「關心」有五層意思:關心社區、關心公司、關心客戶、關心同事、關心自己。 ... Zoom今年不出意外,會在納斯達克上市,然而競爭也永遠沒有停止,Webrtc開源後,把一扇門打開,讓通訊疊代的速度更快,很多的商務場景,社交需要有內容。商務需要有工作流,相對於社交的圖片,Zoom只有螢幕共享和文件共享。 作為工具,Zoom依然對工作流沒有足夠的掌控,整個印度的商務場景都是Google,Skype集成到了office,還包括Slack、Trello從工作流角度切入企業通訊都是很潛在的競爭對手。 除此之外,實時音視頻也有一層PAAS服務商出現,對比傳統的直播CDN方案,具有更低的延時和交互性。這是一種技術手段出售流量的生意,不關注業務產品本身,典型的代表包括Tokbox、Twilio、Genband、Agora.io等等,後面會專門再講一篇。

 

 

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